关于“介绍别人干活对方不给钱介绍人有责任吗”这一问题，需要分情况来判断：

1. 介绍人仅为牵线搭桥，未参与合同签订或担保：

   • 在这种情况下，介绍人通常不承担支付报酬的责任。因为介绍人仅起到了促成双方建立联系的作用，并未参与实际的劳务合同关系，也没有对报酬支付作出任何担保或承诺。因此，当干活人拿不到钱时，介绍人一般无需承担法律责任。

2. 介绍人作出保证或担保，对工资支付作出承诺：

   • 如果介绍人在介绍过程中，以书面或口头形式为报酬支付提供了担保，那么当雇主不给钱时，介绍人需要依约承担担保责任。这可能意味着介绍人需要代为支付报酬，或者承担其他相应的法律责任。

3. 介绍人存在故意隐瞒、欺诈等行为：

   • 如果介绍人故意隐瞒了雇主无支付能力等重要信息，或者存在其他欺诈行为，导致干活人遭受损失，那么介绍人可能需要承担侵权责任或其他相应的法律责任。这是因为介绍人的行为违反了诚实信用原则，损害了干活人的合法权益。

法律建议：

• 对于干活人来说，如果遇到雇主不给钱的情况，首先应该尝试与雇主进行沟通协商，明确告知其诉求，并要求尽快支付报酬。如果协商不成，可以收集相关证据，如工作任务安排记录、工作成果交付凭证、与雇主的沟通记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

• 对于介绍人来说，在介绍工作时应该谨慎行事，避免作出任何可能承担法律责任的担保或承诺。同时，也应该确保所提供的信息真实可靠，避免因故意隐瞒或欺诈行为而承担法律责任。

可能的法律后果：

• 如果介绍人被判定需要承担担保责任或侵权责任，那么可能需要代为支付报酬或赔偿干活人的损失。这可能会给介绍人带来经济上的负担和法律上的风险。

总之，介绍别人干活对方不给钱时，介绍人是否有责任取决于其具体行为和情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。