针对您提出的“介绍人去工地干活老板不给钱我该赔偿吗”这一问题，首先需要明确的是，您作为介绍人，在法律上通常并不直接承担支付工人工资的义务。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
介绍人的法律责任：
- 在一般情况下，介绍人只是起到一个牵线搭桥的作用，帮助工人与雇主建立联系，并不直接参与雇佣关系的形成或履行。因此，除非您与雇主或工人之间有特别的约定，否则您通常不需要对工人工资的支付承担责任。
雇主的法律责任：
- 根据《劳动法》和相关规定，雇主有义务按时足额支付工人的工资。如果老板不给钱，这是雇主违反法律规定的行为，工人有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
可能涉及的法律后果：
- 如果您作为介绍人，在介绍过程中存在欺诈、隐瞒等违法行为，导致工人权益受损，那么您可能需要承担相应的法律责任。但这种情况与您单纯作为介绍人，且没有参与雇佣关系履行的情况是不同的。
- 对于雇主而言，拖欠工资可能面临罚款、支付赔偿金、甚至被追究刑事责任（如拒不支付劳动报酬罪）等法律后果。
您的建议：
- 首先，您可以与工人和雇主进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试促成双方达成和解。
- 如果沟通无果，您可以建议工人向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 同时，您也可以提醒工人保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
综上所述，您作为介绍人，在一般情况下并不需要对工人工资的支付承担责任。如果老板不给钱，这是雇主的问题，工人应该通过合法途径来维护自己的权益。如果您在介绍过程中存在违法行为或与雇主、工人之间有特别的约定，那么您可能需要根据具体情况承担相应的法律责任。如有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。