解除聘用合同证明书是需要归档的。以下是详细的解答：

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。这一规定不仅强调了用人单位出具解除或终止劳动合同证明的义务，也间接说明了这份证明的重要性。

其次，将解除聘用合同证明书归档对于个人职业生涯有着重要意义。这份证明是记录个人工作历程的重要文件，能够有效地反映您的工作经验以及与前任雇主之间的劳动关系状况。对于未来的雇主或者相关主管部门来说，这份证明是他们了解您工作经历和劳动关系状况的重要依据。

再者，归档解除聘用合同证明书还有助于个人办理社会保险、转移户籍、申办失业证等事宜。在办理这些手续时，相关部门往往会要求提供解除或终止劳动合同的证明，以核实个人的劳动关系状况。

因此，综合以上分析，解除聘用合同证明书是需要归档的。建议您在离职后，务必将此文件妥善保管，并放入个人的职业档案之中，以备不时之需。