见习生值班本身并不违法。见习生值班是否违法，主要取决于具体的值班内容、时长以及是否违反了相关法律法规或劳动合同的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 值班内容与性质：

   • 如果见习生的值班内容属于其工作职责范围内，且没有超出劳动合同或实习协议中约定的范围，那么这种值班是合法的。
   • 如果值班内容涉及到了违法、违规或超出职责范围的活动，那么这种值班就是违法的。

2. 值班时长与休息权益：

   • 见习生在值班时，也应享有合理的休息时间和权益。如果值班时长过长，或者频繁值班导致见习生无法得到充分的休息，那么这种值班安排可能违反了劳动法的相关规定。
   • 具体的值班时长和休息时间，应根据劳动合同或实习协议中的约定，以及国家的相关法律法规来确定。

3. 相关法律法规与劳动合同：

   • 见习生在值班时，应遵守国家的相关法律法规，以及劳动合同或实习协议中的约定。
   • 如果见习生的值班违反了相关法律法规或劳动合同的规定，那么这种值班就是违法的，见习生有权拒绝，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，见习生值班本身并不违法，但具体是否违法需要根据值班的内容、时长以及是否违反了相关法律法规或劳动合同的规定来判断。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。