在工地宿舍洗澡猝死一般不算工亡，但在特定情况下可以视同工伤。

具体来说，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。而宿舍作为休息场所，并不属于工作场所；洗澡作为休息行为，也不属于工作行为。因此，如果员工在宿舍洗澡时因个人健康问题（与工作无关）突发疾病导致死亡，一般情况下不会被认定为工伤。

然而，也存在一些特殊情况可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，如果员工在工作时间和工作岗位上已经突发疾病，然后回到宿舍休息，并在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可以视同工伤。这是因为疾病发作的起始时间是在工作时间和工作岗位上，并且最终导致了员工的死亡。

此外，如果员工在宿舍内因宿舍设施存在安全隐患（如床铺突然坍塌）导致死亡，或者遭受暴力等意外伤害致死，且这些伤害与工作有一定的关联性，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体分析，并结合相关法律法规和事实证据进行综合判断。

综上所述，判断在工地宿舍洗澡猝死是否属于工伤，需要综合考虑多种因素，包括死亡原因、具体情形、工作时间和工作岗位等。如果遇到此类问题，建议及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律分析和建议。