结论前置：农民工在工地打工，没有活干了，当月工资下月开，每人支付两千元路费的情况，是否合法需根据具体情况判断。若该路费支付是双方自愿协商且不违反法律法规的，则是合法的；若未经农民工同意或存在其他违法行为，则可能不合法。
详细分析：
路费支付的性质：
- 若路费支付是作为对农民工因工作变动或解雇而产生的合理补偿，且双方有明确的约定或协议，那么这种支付是合法的。
- 若路费支付是强制性的，未经农民工同意，或存在欺诈、胁迫等违法行为，那么这种支付则可能不合法。
劳动法律法规的适用：
- 根据劳动法律法规，雇主应当按时足额支付农民工的工资，不得无故拖欠或克扣。
- 若路费支付被视为工资的一部分或替代，且支付时间和方式符合劳动法律法规的规定，那么这种支付是合法的。
- 若路费支付与工资支付无关，且存在违反劳动法律法规的情况，如未按时支付、支付金额不足等，那么这种支付则可能不合法。
双方协商的重要性：
- 在任何情况下，双方都应进行充分的协商和沟通，确保路费支付的合法性、合理性和公平性。
- 若双方对路费支付存在争议或纠纷，应及时寻求法律途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
建议：
- 农民工在遇到类似情况时，应首先与雇主进行协商，明确路费支付的性质、金额和支付方式等关键条款。
- 若协商无果或存在争议，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师（如罗健亮律师），以维护自己的合法权益。
- 雇主也应遵守相关法律法规，确保路费支付的合法性，避免引发不必要的法律纠纷。