关于公司查到员工没有电工证是否给予办证时间的问题，这主要取决于公司的具体政策和管理规定，以及员工是否满足办证的相关条件和要求。以下是对这一问题的详细解答：
首先，公司查到员工没有电工证，通常会根据公司的规章制度和安全要求来采取相应措施。如果电工证是从事相关工作的必备资质，那么公司可能会要求员工尽快取得电工证，以确保工作的合法性和安全性。
在是否给予办证时间方面，公司可能会考虑以下几个因素：
员工的岗位需求：如果员工所在岗位明确要求持有电工证，那么公司可能会给予一定的时间让员工去办理电工证，以满足岗位需求。
办证难度和时间：公司也会考虑电工证的办证难度和时间。如果办证流程相对简单且时间较短，公司可能会更倾向于给予员工办证时间；如果办证流程复杂且时间较长，公司可能会根据具体情况来评估是否给予办证时间。
员工的工作表现：员工的工作表现也是公司考虑是否给予办证时间的一个重要因素。如果员工在工作中表现良好，且公司认为其有能力取得电工证，那么可能会给予一定的办证时间。
如果公司决定给予员工办证时间，通常会与员工明确约定办证的具体时间和要求，以确保员工能够在规定时间内取得电工证。同时，公司也可能会提供必要的支持和帮助，如提供办证的相关信息、指导员工如何准备办证材料等。
另外，需要注意的是，即使公司给予员工办证时间，员工也需要自己负责办理电工证的相关手续和费用。在办证过程中，员工需要遵守相关的规定和要求，确保办证流程的顺利进行。
总之，公司查到员工没有电工证是否给予办证时间，需要根据公司的具体政策和管理规定来评估。如果员工需要办证，建议与公司相关部门或领导进行沟通，了解公司的具体要求和流程，并尽快办理相关手续以满足工作要求。