关于“不符合报考条件上班怎么处罚”的问题，这主要涉及到报考资格和后续就业或职业发展的关系，以及可能的违规处理。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，不符合报考条件而参加考试或获得资格，本身就是一种违规或违纪行为。这种行为可能违反了相关的考试规定或职业准入标准。

1. 考试阶段的处理：

   • 在报考资格考试时，如果因为对报名条件理解错误或其他原因，导致不符合报考条件而参加考试，一旦在考后核查中被查出，通常会按照相关规定进行处理。
   • 根据人社部或相关考试机构的规定，对于此类情况，可能会取消考试成绩，即当次考试全部科目成绩无效，并且不记入资格考试违纪库和诚信档案库（但具体处理可能因地区和考试类型而异）。

2. 就业或职业发展阶段的可能影响：

   • 如果已经通过不符合报考条件的方式获得了某种资格或证书，并在此基础上找到了工作，那么这种资格或证书的有效性可能会受到质疑。
   • 在职业生涯中，如果发现所持有的资格或证书是通过不正当手段获得的，可能会面临被取消资格、解除聘用合同、甚至追究法律责任等严重后果。

3. 建议与措施：

   • 在报考任何考试或申请任何资格之前，务必仔细阅读并理解相关的报名条件和规定，确保自己符合所有要求。
   • 如果发现自己不符合报考条件，应诚实地面对并放弃报考，而不是试图通过不正当手段获得资格。
   • 对于已经通过不正当手段获得的资格或证书，应主动向相关部门说明情况并接受处理，以避免更严重的后果。

综上所述，不符合报考条件而上班可能会面临多种处罚和后果，包括考试成绩无效、取消资格、解除聘用合同等。因此，建议考生在报考前务必仔细核对报考条件，确保自己符合所有要求，以避免不必要的风险和损失。