针对您提出的问题，即离职后7年如何与单位协商将在职期间单位以个人名义转入给您的钱算进补缴，这主要涉及到与原单位的财务或人力资源部门进行协商，并可能涉及到一些法律或财务规定。以下是一些建议的步骤和注意事项，希望能帮助您解决这个问题：

一、明确转账性质和目的

首先，您需要明确当年单位以个人名义转入给您的这笔钱的具体性质和目的。这包括但不限于：

• 转账金额：确切了解转账的金额，以及是否有相关的转账记录或凭证。
• 转账原因：了解这笔钱是作为何种名义转入的，比如奖金、补贴、企业年金等。
• 相关协议：查看当时是否有签订任何协议或合同，明确这笔钱的用途和归属。

二、了解相关法律法规

在协商之前，建议您了解相关的法律法规，特别是关于企业年金、社会保险补缴等方面的规定。这有助于您在协商过程中更有底气，也能更好地保护自己的权益。

三、与原单位协商

接下来，您可以与原单位的财务或人力资源部门取得联系，提出您的诉求，并附上相关的转账记录和凭证。在协商过程中，您可以：

• 阐述诉求：明确表达您希望将这笔钱算入补缴的意愿，并解释原因。
• 提供依据：提供相关的法律法规、政策文件或协议作为支持。
• 寻求共识：尝试与原单位达成共识，制定一个双方都能接受的解决方案。

四、考虑专业咨询

如果协商过程中遇到困难或分歧，您可以考虑寻求专业咨询，比如咨询律师或财务专家。他们可以提供更专业的建议和指导，帮助您更好地解决问题。

五、注意保留证据和记录

在整个过程中，务必保留好所有的证据和记录，包括转账记录、协商记录、邮件往来等。这些证据在后续可能起到关键作用，帮助您维护自己的权益。

六、关注时间限制

请注意，某些补缴或转账可能受到时间限制的影响。因此，在协商和办理过程中，要密切关注相关的时间节点，确保在规定时间内完成相关手续。

综上所述，与原单位协商将在职期间单位以个人名义转入给您的钱算进补缴是一个需要细心和耐心的过程。通过明确转账性质和目的、了解相关法律法规、与原单位协商、考虑专业咨询以及注意保留证据和记录等步骤，您有望成功解决这个问题。