退伍军人参加工作发生工伤，其赔偿与普通职工工伤赔偿标准相同，均依据《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。具体分析如下：
一. 退伍军人工伤赔偿依据
- 退伍军人参加工作后，与用人单位建立劳动关系，其在工作中发生工伤，应依法享受工伤保险待遇。
- 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据伤残等级确定的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等。
二. 具体赔偿项目
- 医疗费用：包括工伤治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，按照实际发生额支付。
- 康复费用：工伤职工需要进行康复治疗的，所需费用由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资。
- 伤残津贴：对于被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，按月支付伤残津贴，如一级伤残为本人工资的90%。
- 其他费用：如生活护理费、一次性工伤医疗补助金等，根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。
三. 特别注意
- 退伍军人因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，其伤残津贴与基本养老保险待遇的关系，按照《工伤保险条例》第三十五条第三款的规定处理，即工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
综上所述，退伍军人参加工作后发生工伤，其赔偿标准与普通职工相同，均按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。