老板不能以贷款未批下来为由延迟发放工资。你可以这样回复老板：
一. 明确法律规定
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，工资支付是用人单位的法定义务，且支付时间有明确规定。
二. 分析老板说法的不合理性
- 老板说“工资要贷款批下来再发”这一说法，实际上是在将公司的经营风险转嫁给劳动者，这是不合理的。公司的贷款情况与劳动者的工资支付是两个独立的事项，不应相互挂钩。
三. 提出合理要求
- 您可以向老板明确表示，工资是劳动者应得的劳动报酬，与公司贷款是否批下来无关。要求公司按照法律规定的期限和方式支付工资。
四. 告知法律后果
- 如果公司无故拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。同时，劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
五. 表达期望
- 希望老板能够理解并遵守相关法律法规，按时支付工资，以维护公司与劳动者之间的和谐关系。
你可以这样回复老板：“老板，我理解公司可能面临一些资金上的困难，但工资是我们应得的劳动报酬，与公司贷款是否批下来无关。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当按月支付工资，不得无故拖欠。希望您能理解我们的立场，并尽快安排工资发放。如果公司确实存在困难，我们也愿意与公司共同面对，但工资问题希望您能按照法律规定来处理。”如有进一步需要，您可以继续咨询我。