每月可以请假两天不扣钱，不请假也不需要补两天工资。下面是对此问题的详细分析：

一. 请假与工资扣除的关系

1. 法定权益：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，除非有合法理由，否则用人单位不得随意扣减劳动者的工资。
2. 请假规定：劳动法中并未明确规定请假一天需要扣除几天的工资，这通常由用人单位的内部规章制度或劳动合同来约定。但任何扣减工资的规定都必须遵守劳动法的基本原则，即不得克扣或无故拖欠工资。

二. 不请假是否需要补工资

1. 无相关规定：劳动法中并没有规定不请假就需要补工资的规定。是否补工资，完全取决于用人单位的内部规定或劳动合同中的约定。
2. 合理性与合法性：如果用人单位规定不请假就需要补工资，这样的规定可能缺乏合理性，也可能与劳动法的精神相悖。因为劳动法保护的是劳动者的合法权益，包括休息权和获得劳动报酬的权利。

三. 结论与建议

• 结论：因此，从法律的角度来看，每月可以请假两天不扣钱，不请假也不需要补两天工资。这是基于劳动法的相关规定和原则得出的结论。
• 建议：如果你所在的用人单位有此类规定，建议与用人单位沟通，了解其合理性和合法性。如果认为该规定侵犯了你的合法权益，可以依法向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

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