煤矿矿长入井未认真履职不属于重大隐患，但其行为可能构成重大隐患的重要信号之一。以下是对此问题的详细分析：
一. 煤矿矿长的安全生产职责
法律依据：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第四条，生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规，并加强安全生产管理。这包括建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，确保安全生产的资金投入、物资保障、技术支持和人员配备。
矿长职责：
- 矿长作为煤矿企业的主要负责人，对安全生产工作负有全面责任。这意味着矿长需要积极履行职责，确保各项安全生产措施得到有效执行。
二. 矿长未认真履职的后果
安全生产管理漏洞：
- 若矿长未能履行职责，可能导致煤矿企业的安全生产管理出现漏洞，增加事故发生的风险。
影响员工态度与执行力：
- 矿长不履职还可能影响企业内其他员工对安全生产工作的态度和执行力，从而进一步削弱整个企业的安全生产防线。
三. 矿长未认真履职与重大隐患的关系
重大隐患的判定：
- 根据《煤矿重大事故隐患判定标准》，重大隐患通常涉及超能力、超强度或者超定员组织生产，瓦斯超限作业，煤与瓦斯突出矿井未依照规定实施防突出措施等严重违反安全生产规定的行为。
矿长未履职的性质：
- 虽然《安全生产法》并未直接规定矿长未认真履职即构成重大隐患，但从安全生产管理的角度出发，矿长的不履职行为无疑会加大煤矿企业发生重大事故的风险。
监管与内部管理的重视：
- 在实践中，矿长未认真履职往往被视为煤矿重大隐患的重要信号之一。因此，对于矿长未认真履职的行为，监管部门和企业内部应给予高度重视，并及时采取措施予以纠正。
四. 法律责任
刑事责任：
- 根据《刑法》第一百三十四条第一款规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
行政责任：
- 根据《山西省煤矿矿长安全生产考核记分办法》等相关规定，矿长未认真履职可能导致安全生产考核记分，甚至面临吊销安全生产知识和管理能力考核合格证明、调整工作岗位等行政处罚。
我的建议：
煤矿矿长应充分认识到自身在安全生产中的重要作用，严格履行职责，确保各项安全生产措施得到有效执行。同时，监管部门和企业内部也应加强对矿长履职情况的监督与考核，及时发现并纠正不履职行为，以防范重大事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。