煤矿领导未按照带班下井制度执行，将面临相应的法律处罚。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《煤矿安全生产条例》第六十三条：未按照规定制定并落实全员安全生产责任制和领导带班等安全生产规章制度的，责令限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款。
2. 《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》第二十一条：矿山企业领导未按照规定带班下井的，对矿山企业给予警告，处3万元的罚款；情节严重的，依法责令停产整顿；对违反规定的矿山企业领导按照擅离职守处理，并处1万元的罚款。

二. 处罚情况

1. 一般情况：如果煤矿领导未按照带班下井制度执行，但情节尚不严重，根据《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》第二十一条，矿山企业将面临警告及3万元的罚款，同时违反规定的矿山企业领导将被处1万元的罚款。
2. 严重情况：如果情节严重，除了上述罚款外，还可能依法责令停产整顿，对煤矿企业的运营造成更大影响。

三. 实际案例

• 例如，在某煤矿，执法人员发现矿领导未按照带班下井计划执行，且矿里并未建立有效的带班下井制度。根据《煤矿安全生产条例》的相关规定，该矿被处以14万元的罚款，矿领导也后悔不已。

我建议：煤矿企业应严格遵守国家关于领导带班下井的制度规定，确保安全生产责任制的落实。如面临相关法律问题或需要进一步的法律咨询，您可以继续咨询我。