对煤矿领导带班下井内违法行为的处罚依据主要包括相关的安全生产法律法规及具体规定。具体分析如下：

一. 主要法律依据

1. 《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》：该规定明确了对煤矿领导带班下井的具体要求，以及违反这些要求所应承担的法律责任。虽然具体条款未直接列出，但根据该规定的原则，煤矿领导若未按规定带班下井，或在下井过程中存在违法行为，将受到相应的处罚。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：该法规定了安全生产的基本要求，以及违反安全生产规定所应承担的法律责任。煤矿作为高风险行业，必须严格遵守安全生产法，领导带班下井是确保安全生产的重要环节。若领导未履行带班下井职责，或在下井过程中违反安全生产规定，将依据该法受到处罚。

3. 《中华人民共和国矿山安全法》：该法专门针对矿山安全进行了规定，包括煤矿在内的所有矿山企业都必须遵守。领导带班下井是矿山安全管理的重要组成部分，若违反相关规定，将依据该法受到相应的法律制裁。

二. 处罚方式

根据违法行为的严重程度和造成的后果，处罚方式可能包括：

• 警告；
• 罚款；
• 暂扣或吊销相关证照；
• 责令停产整顿；
• 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三. 实际应用

在具体应用中，若煤矿领导未按规定带班下井，或在下井过程中存在违法行为，相关部门将依据上述法律法规进行调查处理。根据违法行为的性质和情节，采取相应的处罚措施，以确保煤矿安全生产和员工的生命财产安全。

我建议，煤矿企业应加强对领导带班下井制度的管理和监督，确保领导能够按规定履行带班下井职责，保障煤矿的安全生产。同时，对于违反规定的行为，应依法进行严肃处理，以儆效尤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。