对于煤矿井下“无视频不作业”违规情况下带班队长的处罚，需结合具体违规情形、企业规章制度及安全生产法规综合判定，可能涉及行政处罚、内部纪律处分及刑事责任三个层面。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，若企业未按规定安装视频监控系统或带班队长故意破坏、遮挡监控设备导致无法正常作业，可能被认定为“未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测”或“关闭、破坏直接关系生产安全的监控设备”。此时，应急管理部门可对煤矿企业处5万元以下罚款；若带班队长作为直接责任人，可能面临1-5万元个人罚款，情节严重者可能被暂扣或吊销安全生产相关资质。

2. 企业内部纪律处分层面
   煤矿企业通常会在《安全生产责任制》或《带班队长考核办法》中明确规定：带班队长需确保作业区域视频监控全覆盖且正常运行。若因带班队长管理失职导致“无视频作业”，企业可依据内部制度给予警告、记过、降薪、撤职等处分；若造成安全事故，还可能解除劳动合同并追究经济赔偿。例如，某国企煤矿曾因带班队长未检查监控设备，导致瓦斯超限未被及时发现，最终对该队长作出撤职处分并扣发全年绩效。

3. 刑事责任层面（极端情况）
   若“无视频作业”直接导致重大伤亡事故，且带班队长存在故意隐瞒或指挥违规作业行为，可能触犯《刑法》第一百三十四条“重大责任事故罪”。根据司法实践，若事故造成3人以上死亡或10人以上重伤，带班队长可能被处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣者（如多次违规、拒不整改），可能被处3-7年有期徒刑。

建议行动：

• 对煤矿企业：需完善视频监控管理制度，明确带班队长每日巡查职责，并将监控运行情况纳入绩效考核；
  
• 对带班队长：应严格履行岗前检查义务，发现监控故障立即停工并上报，保留书面记录以规避责任；
  
• 对监管部门：建议定期抽查煤矿监控数据存储情况，对“无视频作业”高发企业加大执法频次。
  

若涉及具体案件，需进一步核查企业规章制度、监控设备故障原因及事故后果等细节，可提供更多信息以便精准分析。