是的，煤矿存在隐蔽工作面时，矿长通常会被追究责任。以下从不同角度为你详细分析：
法律责任角度
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，矿长作为煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责。如果煤矿存在隐蔽工作面，这往往意味着矿长在安全生产管理上存在疏忽或故意隐瞒，未能履行其法定职责。在这种情况下，矿长很可能会被追究相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、刑事责任等。
行政处罚：根据相关法律法规，监管部门可以对存在隐蔽工作面的煤矿进行处罚，包括罚款、停产整顿等。同时，矿长作为直接责任人，也可能会受到警告、罚款、撤职等行政处罚。
刑事责任：如果隐蔽工作面的存在导致了严重的安全事故，如瓦斯爆炸、透水等，矿长可能会因涉嫌重大责任事故罪或其他相关罪名而被追究刑事责任。
实际管理角度
从实际管理的角度来看，矿长对煤矿的生产活动负有全面管理责任。隐蔽工作面的存在往往与矿长的管理决策、安全意识、监管力度等密切相关。
管理决策：矿长在决定是否设置隐蔽工作面时，往往需要考虑多种因素，如生产效益、安全风险等。如果矿长为了追求短期利益而忽视安全风险，决定设置隐蔽工作面，那么一旦出现问题，矿长将难辞其咎。
安全意识：矿长作为煤矿安全生产的第一责任人，应该具备强烈的安全意识。如果矿长对安全风险认识不足，或者对隐蔽工作面的危害性缺乏了解，那么其管理决策可能会偏离安全轨道，导致严重后果。
监管力度：矿长对煤矿的生产活动负有监管责任。如果矿长对隐蔽工作面的存在视而不见，或者未能采取有效措施进行查处和整改，那么其监管力度显然不足，也将承担相应的责任。
案例参考角度
在实际案例中，因煤矿存在隐蔽工作面而导致矿长被追究责任的案例并不鲜见。这些案例往往涉及严重的安全事故和重大的经济损失，矿长作为直接责任人受到了法律的严惩。这些案例也提醒我们，矿长必须严格履行其法定职责，加强安全生产管理，确保煤矿的生产活动合法合规、安全有序。
建议：作为矿长，应该时刻牢记自己的法定职责和安全生产责任，加强安全生产管理，确保煤矿的生产活动合法合规。如果发现存在隐蔽工作面等违法行为，应该立即采取措施进行查处和整改，并及时向监管部门报告。同时，矿长也应该加强自身的法律学习和安全意识培养，提高自己的管理水平和应对风险的能力。
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