申报工伤时说自己疾病导致不认定，这一做法通常是不合理的。下面我将从法律角度和实际操作层面进行详细解释。

法律角度

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里明确指出了工伤的两大要素：一是工作时间和工作场所内，二是因工作原因。

2. 疾病与工伤的区分：疾病通常指的是因个人身体原因导致的健康问题，而工伤则强调与工作之间的直接因果关系。因此，如果申报工伤时声称是疾病导致，那么很可能不符合工伤的认定标准。

3. 工伤认定程序：工伤认定需要经过严格的程序，包括提交相关材料、接受调查、医学鉴定等。在这个过程中，如果发现有虚假陈述或伪造证据的情况，不仅会影响工伤的认定，还可能面临法律责任。

实际操作层面

1. 影响工伤认定：如果申报工伤时说自己疾病导致，那么很可能会被工伤认定机构认为不符合工伤条件，从而拒绝认定。这意味着受伤员工将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 损害个人权益：虚假陈述不仅会影响工伤认定，还可能对个人声誉和信用造成损害。在未来的就业、社保等方面，都可能因此受到不利影响。

3. 法律后果：如果情节严重，虚假陈述还可能构成欺诈行为，需要承担相应的法律责任。

综上所述，申报工伤时说自己疾病导致不认定是不合理的。正确的做法应该是如实陈述受伤情况和工作原因，配合工伤认定机构进行调查和鉴定。如果确实存在工伤争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。