工亡时间的确定主要依据工作时间、工作场所和工作原因进行综合判定。具体分析如下：

一. 工亡时间的判定因素

1. 工作时间：

   • 在工作时间内死亡是判定工亡的重要因素。例如，正常上班时间，在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工亡。
   • 即便未处于正常工作时间，但如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时发生意外导致死亡的，也可能被判定为工亡。

2. 工作场所：

   • 在用人单位规定的工作场所内死亡，如工作场地、办公区域等，是判定工亡的另一关键要素。
   • 在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，同样符合工亡认定情形。

3. 工作原因：

   • 死亡如果是因为履行工作职责直接导致的，如操作机器过程中因机器故障受伤致死，可被认定为工亡。
   • 在工作过程中遭受暴力等意外伤害致死，且该伤害与履行工作职责存在因果关系的，也可能被认定为工亡。

二. 工亡时间判定的复杂性

工亡时间的判定并非简单明了，而是需要综合考虑多个因素，并由劳动保障部门进行准确认定。在实际操作中，可能会遇到各种复杂情况，如工作时间与私人时间交织、工作场所与私人场所重叠等，这就需要根据具体情况进行细致分析。

三. 我的观点

在判定工亡时间时，应严格遵循相关法律法规，并综合考虑工作时间、工作场所和工作原因三个核心要素。同时，也要注意到工亡判定的复杂性，对于边缘情况应谨慎处理，确保公正、合理地维护劳动者和用人单位的合法权益。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。