工亡的时间段计算起点通常是从职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之时开始算起。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工亡认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，均可能被认定为工伤。若职工因工伤事故导致死亡，则构成工亡。

2. 工亡时间段的计算起点：

   • 工亡的时间段计算起点，关键在于确定职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的具体时间。这一时间点，是后续进行工伤认定、享受工伤保险待遇（包括工亡待遇）的重要依据。
   • 例如，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，并当场死亡，那么工亡的时间段计算起点就是事故发生的那一刻。
   • 如果职工在事故发生后并未立即死亡，而是经过一段时间的治疗或观察后死亡，那么工亡的时间段计算起点仍然是事故发生的那一刻，但工亡待遇的享受可能会受到治疗过程、死亡原因等因素的影响。

3. 特殊情况下的工亡认定：

   • 在某些特殊情况下，如职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，也可能被视为工亡。这种情况下，工亡的时间段计算起点就是疾病突发或开始抢救的时刻。

4. 工亡待遇的享受：

   • 一旦职工被认定为工亡，其家属就有权享受相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇的享受，通常是从工亡被认定的那一刻开始计算。

建议：

• 如果您或您的家人遭遇了工亡事故，建议尽快向当地的社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
• 在申请工伤认定时，务必提供准确、完整的事故发生时间、地点、原因等相关信息，以便社会保险行政部门能够准确判断工亡的时间段计算起点。
• 如果您对工亡认定或工伤保险待遇的享受有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。