您好，关于“工亡怎么算”的问题，这实际上涉及到工伤死亡的认定标准和程序。下面我将为您详细解析：

一、工亡的认定情形

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工亡的认定主要包括以下几种情形：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害死亡：比如建筑工人在工地施工时因意外事故导致死亡。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害死亡：例如，下班后清理工作场地时发生意外导致死亡。

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：如商场保安在制止盗窃行为时遭受歹徒袭击死亡。

4. 患职业病死亡：长期在特定工作环境中工作，因接触有毒有害物质而患上职业病，并最终因此死亡。

5. 因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，经人民法院宣告死亡：比如销售人员因公出差遭遇车祸，经法院宣告死亡。

6. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：职工在上下班途中，如因对方负主要责任的交通事故导致死亡。

7. 视同工伤死亡的情形：

   • 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡。

二、工亡的认定程序

1. 申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。

3. 受理与调查核实：社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。受理后，有权对申请人提供的证据进行调查核实。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

三、不得认定工亡的情形

根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工亡：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。

四、建议

工亡的认定是一个复杂且严谨的过程，涉及多个方面的因素。为确保认定的准确性和合法性，建议您或您的单位在申请前充分了解相关法律法规和政策要求，并准备充分的证明材料。如果遇到复杂或疑难的案件，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。