员工私自拷贝公司设计文件和活动方案，一般属于侵犯公司商业秘密或违反公司保密规定的行为。具体来说：
侵犯商业秘密：
- 如果公司的设计文件和活动方案包含了不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，那么这些信息就构成了商业秘密。员工私自拷贝这些文件，可能会将商业秘密泄露给外部人员或竞争对手，从而对公司造成经济损失。这种行为不仅违反了公司的保密规定，还可能触犯《反不正当竞争法》等相关法律法规。
违反公司保密规定：
- 即使公司的设计文件和活动方案不构成商业秘密，但公司通常都会制定内部的保密规定，要求员工不得私自复制、传播或泄露公司的敏感信息。员工私自拷贝这些文件，显然违反了公司的保密规定，可能会受到公司的纪律处分，甚至被解除劳动合同。
法律后果：
- 如果员工的行为被认定为侵犯商业秘密，根据相关法律法规，员工可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿公司因此遭受的经济损失和合理维权费用。同时，如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
- 如果员工只是违反了公司的保密规定，那么公司将根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
综上所述，员工私自拷贝公司设计文件和活动方案是一种不恰当且可能违法的行为。作为公司的一员，员工应该严格遵守公司的保密规定和法律法规，保护公司的合法权益不受侵犯。如果公司有相关的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。