拷走公司文件是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若文件属于公司商业秘密，且拷走行为未经公司许可：

   • 法律背景：根据《反不正当竞争法》的相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。员工或外部人员未经许可，以不正当手段获取、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密，均构成侵权。
   • 法律后果：若拷走的公司文件包含商业秘密，且行为未经公司许可，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪，根据情节的严重程度，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

2. 若文件属于公司普通资料，但拷走行为违反公司规章制度或劳动合同：

   • 法律背景：公司规章制度和劳动合同是公司与员工之间约定权利义务的重要文件。若规章制度或劳动合同中明确规定了员工不得擅自拷走公司文件，那么员工违反这一规定即构成违约。
   • 法律后果：虽然这种行为可能不直接构成犯罪，但公司有权根据规章制度或劳动合同对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，如果因员工拷走文件给公司造成损失的，公司还有权要求员工承担赔偿责任。

3. 若拷走文件行为涉及国家秘密或受国家保护的其他秘密：

   • 法律背景：根据《刑法》的相关规定，非法获取、持有国家秘密文件、资料和其他物品，或者泄露国家秘密，情节严重的，将构成犯罪。
   • 法律后果：如果拷走的公司文件涉及国家秘密或受国家保护的其他秘密，且行为未经授权，那么这种行为将构成严重的犯罪行为，可能会面临严厉的刑事处罚。

建议与提醒：

• 在拷走任何公司文件之前，务必确保自己有权这样做，或者已经获得了公司的明确许可。
• 如果对文件的性质或拷走行为的合法性存在疑问，最好先咨询公司内部的法律部门或外部的专业律师。
• 遵守公司的规章制度和劳动合同是每个员工的义务，也是维护职场秩序和公平竞争的基础。

总结来说，拷走公司文件是否违法取决于文件的性质、拷走行为的合法性以及是否违反了相关法律法规或公司规章制度。因此，在做出任何行动之前，请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。