如果你刚办完入职但决定不想去这家公司了，你需要采取一系列妥善的步骤来处理这种情况，以确保不会给自己和公司带来不必要的麻烦。以下是一些建议：
首先，你需要明确自己的决定，并尽快与公司沟通。尽管你可能已经完成了入职手续，但如果你及时提出，公司通常能够理解并接受你的决定。
一、与公司沟通
提前通知：根据劳动法的规定，员工辞职应提前三十天通知单位。即使你刚入职，也应尽量遵循这一规定，给予公司足够的时间来处理你的离职事宜。
诚实说明原因：与公司的人力资源部门或你的直接上级坦诚地沟通你的离职原因。无论是个人原因、职业发展考虑还是其他因素，都应如实说明，以便公司能够更好地理解你的决定。
提交书面辞呈：为了确保离职过程的正式性，建议提交一份书面辞呈。在辞呈中，你可以简要说明离职原因，并表达对公司的感谢和祝福。
二、处理离职手续
工作交接：如果你的工作已经涉及到了具体的项目或任务，你需要与同事或上级进行工作交接，确保工作的连续性和完整性。这包括文件、资料、客户信息等的移交。
归还公司财物：检查你是否借用了公司的任何财物，如工作证、电脑、钥匙等，并尽快归还。
办理离职手续：根据公司的人事管理制度，你可能需要填写一些离职表格或签署相关文件。确保你按照公司的要求完成了所有离职手续。
三、注意事项
保持专业态度：在整个离职过程中，保持积极、专业的态度是非常重要的。不要对公司或同事发表负面评论，以免影响你的职业声誉。
遵守公司规定：在离职前，确保你遵守了公司的所有规定和政策。这包括保密协议、竞业禁止等条款。
关注个人发展：离职后，你可以将这次经历作为一次学习和成长的机会。反思自己的职业规划和目标，为未来的职业发展做好准备。
总之，如果你刚办完入职但决定不想去这家公司了，务必与公司及时沟通、妥善处理离职手续，并保持专业态度。这样不仅能够维护你的职业声誉，还能够为你未来的职业发展奠定良好的基础。