您好，针对您提出的“办理了入职不想去了可以不去吗”这个问题，以下是我的详细解答：
首先，从法律层面来说，在您还未正式入职，且未与用人单位签订正式劳动合同的情况下，您是有权选择不去入职的。因为此时双方尚未建立劳动关系，您作为求职者，仍然保留有选择是否接受该职位的自由。
然而，在实际操作中，您需要注意以下几点：
及时沟通：如果您已经接受了入职通知，但后来又因为某些原因不想去了，建议您尽快与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况和决定。这样可以让用人单位有足够的时间来调整招聘计划，避免给他们带来不必要的困扰和损失。
查看入职通知或合同条款：在决定不去入职之前，您应该仔细查看入职通知或劳动合同中的相关条款。有些用人单位可能会在入职通知或合同中明确规定，如果求职者无故不来入职，可能需要承担一定的违约责任或赔偿。如果合同中有这样的条款，您需要权衡利弊后再做决定。
考虑个人信用和职业声誉：虽然从法律上来说，您有权选择不去入职，但频繁地接受入职通知后又放弃，可能会对您的个人信用和职业声誉产生一定的影响。因此，在做出决定之前，您需要认真考虑自己的职业规划和长远发展。
了解可能产生的后果：如果您决定不去入职，且用人单位因此遭受了损失（如招聘成本、时间成本等），他们可能会要求您承担一定的赔偿责任。虽然这种情况比较少见，但您还是需要有所了解并做好准备。
综上所述，虽然您有权选择不去已办理入职的公司，但建议您在做出决定之前充分考虑各种因素，并与用人单位进行及时、有效的沟通。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。