如果您在填完入职登记后不想去该单位工作了，这主要涉及到的是您与用人单位之间的劳动关系建立前的决策问题，而非直接的就业登记或《就业创业证》申领流程。不过，我可以根据一般情况和相关流程，给您提供一些建议和指导：

一、及时沟通

1. 与用人单位联系：首先，您应该尽快与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，明确告知他们您不想继续入职的决定。

2. 说明原因：在沟通时，可以简要说明您改变决定的原因，这有助于用人单位理解您的情况，并可能减少对您未来职业发展的不良影响。

二、了解后果

1. 合同与协议：如果您在填写入职登记时已经签署了任何形式的合同或协议，需要仔细阅读其中的条款，特别是关于违约责任的部分。了解您可能需要承担的法律责任和经济损失。

2. 信用影响：虽然单次的不入职决定通常不会对您的个人信用造成严重影响，但频繁改变决定或无故爽约可能会影响您在行业内的声誉。

三、处理相关手续

1. 撤回入职申请：如果可能的话，向用人单位提出正式撤回入职申请的请求，并获取他们的书面确认。

2. 归还材料：如果您已经向用人单位提交了任何个人材料或证件，如身份证复印件、学历证书等，应询问是否需要归还，并按照要求处理。

四、未来预防

1. 谨慎决策：在未来的求职过程中，更加谨慎地考虑每个工作机会，确保自己真正对该职位感兴趣并符合职业规划。

2. 了解流程：在接受工作邀请前，充分了解入职流程、合同条款和公司文化，以减少因信息不对称而导致的决策失误。

五、关于就业登记

虽然您的情况不直接涉及就业登记，但值得注意的是，就业登记是用人单位在招用劳动者后应履行的义务。如果您最终决定不入职，那么该单位也就无需为您办理就业登记。

总之，填完入职登记后不想去了，最重要的是及时与用人单位沟通并说明情况，同时了解可能产生的后果并妥善处理相关手续。希望这些建议能对您有所帮助。