事业单位变为企业后，原事业单位退休人员不会自动变为企业人员。以下是详细分析：

一. 事业单位与企业的性质区别

1. 事业单位通常是由国家机关、社会团体等组织设立的公益性、非营利性机构，其人员编制、福利待遇等通常由国家相关规定确定。
2. 企业则是以营利为目的的经济组织，其人员构成、薪资待遇等由企业自主决定，并受市场调节。

二. 事业单位变为企业的法律影响

1. 当事业单位转变为企业时，其性质、管理模式、经营方式等都会发生相应变化。
2. 但这种变化主要影响的是在职人员，对于已经退休的人员，其退休身份和待遇通常不会因原单位的性质变化而改变。

三. 退休人员的身份与待遇

1. 退休人员已经完成了其职业生涯，其退休身份和待遇是基于其过去的工龄、贡献、政策等因素确定的。
2. 事业单位变为企业，并不会改变退休人员已经获得的退休身份和应享受的待遇。

四. 法律依据的缺失

• 在您提供的法律依据中，《中华人民共和国公司法》第二十三条主要规定了公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的法律责任，与事业单位变为企业后退休人员身份的问题无直接关联。
• 实际上，关于事业单位变为企业后退休人员身份的问题，更多涉及的是人事政策、社会保障政策等方面的规定，而非公司法。

综上所述，事业单位变为企业后，原事业单位退休人员不会自动变为企业人员，其退休身份和待遇应保持不变。如有进一步需要，您可以继续咨询我。