原告请求公司返还垫付社会保险费用的不当得利，公司提出诉讼时效抗辩的情况下，需根据具体法律规定判断抗辩是否成立。

一. 诉讼时效抗辩的法律依据

• 根据《民法典》第一百九十二条：“诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩”。这表明，如果原告请求返还的不当得利已经超过了法律规定的诉讼时效期间，那么公司可以提出诉讼时效抗辩，拒绝履行返还义务。

二. 诉讼时效期间的计算

• 根据《民法典》的相关规定，一般诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于原告垫付社会保险费用这一行为，如果自垫付之日起至提起诉讼之日止已经超过了三年，且期间无诉讼时效中止、中断或延长的事由，那么公司的诉讼时效抗辩将成立。

三. 抗辩成立后的法律后果

• 如果公司的诉讼时效抗辩成立，那么法院将驳回原告的诉讼请求，原告将失去通过诉讼途径要求公司返还垫付社会保险费用的权利。

四. 特殊情况下的处理

• 当然，也存在一些特殊情况，如原告能够证明存在诉讼时效中止、中断或延长的事由，或者公司自愿履行返还义务等，这些情况下公司的诉讼时效抗辩将不成立或不影响原告的权利。

综上所述，在原告请求公司返还垫付社会保险费用的不当得利案件中，公司提出诉讼时效抗辩是一个重要的法律点。法院将根据具体法律规定和案件事实来判断抗辩是否成立，并据此作出相应的裁判。我建议原告在提起诉讼前，应仔细审查相关证据材料，确保自己的权利未超过诉讼时效期间，以避免因诉讼时效问题而败诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。