到退休年龄不办理退休，事业单位人员可能会面临单位终止劳动合同、无法继续领取工资及无法享受养老保险待遇等后果。具体分析如下：

一. 单位可能会终止劳动合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，事业单位人员到达退休年龄后，单位有权终止与其的劳动合同，不再继续雇佣。

二. 无法继续领取工资

• 由于劳动合同终止，事业单位人员将不再为单位提供劳动，因此也就无法继续领取工资。这是劳动合同终止的直接后果。

三. 无法享受养老保险待遇

• 到达退休年龄后，如果未及时办理退休手续，可能会影响到养老保险的领取。根据养老保险的相关规定，只有按时办理退休手续，才能开始领取养老金。未办理退休手续，则无法享受这一待遇。

• 例如，某事业单位员工张某达到退休年龄后，因个人原因未及时办理退休手续。单位随后终止了与他的劳动合同，他不再领取工资，并且由于未办理退休手续，也无法开始领取养老金，导致他的生活受到了一定影响。

我的观点是，事业单位人员到达退休年龄后，应及时办理退休手续，以避免上述不利后果的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。