不能按招工年龄退休，应按身份证年龄退休。针对这一问题，分析如下：

一. 退休年龄的依据

• 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关法律法规，退休年龄的确定是以身份证上的出生日期为准的。身份证是公民身份的重要法律凭证，具有法定的证明效力。

二. 招工年龄与身份证年龄不符的处理

• 招工年龄大于身份证年龄2岁，这可能是由于误报、笔误或其他原因导致的。但在法律上，退休年龄的判定依据是身份证上的出生日期，而非招工时登记的年龄。
• 如果招工年龄与身份证年龄不符，应尽快与用人单位或相关部门核实并更正，以确保个人权益不受损害。

三. 特殊工种与退休政策

• 煤矿特殊工种可能享有特定的退休政策，如提前退休等。但这些特殊政策通常也是基于身份证年龄来实施的。
• 因此，即使作为煤矿特殊工种的单身失独老人，其退休年龄也应以身份证年龄为准。

四. 实际操作建议

• 我建议您核实自己的身份证年龄和招工年龄，确保两者一致。如有不符，应及时与用人单位或社保部门沟通并更正。
• 同时，了解并关注煤矿特殊工种的退休政策，确保自己的权益得到保障。

综上所述，煤矿特殊工种单身失独老人的退休年龄应以身份证年龄为准，而不能按招工年龄退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。