针对您提出的“煤矿工人有招工档案井下工龄不够那要多少岁数退休”的问题，我结合相关法律法规和政策，给出以下详细解答：
明确结论：
煤矿工人从事井下工作，在满足特定条件下，男性年满55周岁、女性年满45周岁时，可以申请退休。这些条件主要包括工作性质、工作年限以及社保缴费要求。
详细解释：
法规依据：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条明确规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满足一定要求的工人，应当退休。
具体退休条件：
- 年龄条件：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
- 工作性质条件：必须是从事井下工作，这通常会在工人的人事档案中有详细记录。
- 工作年限条件：一般要求连续工龄满十年。同时，还需要缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。需要注意的是，对于非连续在井下工作但累计达到一定年限的情况，不同地区可能有不同规定，例如有些地区累计从事井下工作满9年也可满足条件。
工龄不够的情况：
- 如果煤矿工人的井下工龄不够，但达到了法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁或根据具体情况有所不同），并且满足其他退休条件（如社保缴费年限等），那么他们仍然可以按照正常退休流程办理退休手续。
- 如果井下工龄不够，且未达到法定退休年龄，那么工人需要继续工作并积累工龄，或者根据当地政策规定，通过其他方式（如补缴社保、转换工种等）来满足退休条件。
建议：
- 由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议煤矿工人在考虑退休前，仔细查阅自己的招工档案和工作记录，确认自己的工龄和社保缴费情况。
- 同时，也可以咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。他们可以根据工人的具体情况提供更个性化的建议和帮助。
综上所述，煤矿工人的退休年龄和条件是由国家明确规定的，但具体退休条件和办理流程可能因地区而异。因此，建议工人在退休前仔细了解并咨询相关部门或专业人士的意见，以确保自己的权益得到保障。