符合条件的民营煤矿工人确实可以在55岁办理退休。但这取决于他们是否满足特定的条件，具体如下：

一、法律依据与条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且满足以下条件的煤矿工人可以在55岁退休：

1. 适用人群：虽然该政策主要针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，但在实际执行中，一些符合条件的集体企业、民营企业等其他性质企业的工人，如煤矿工人，也可能参照此规定执行。

2. 工作性质：煤矿工人的工作通常属于井下作业或繁重体力劳动，这明确符合“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作”的范畴。

3. 年龄与工龄要求：男性煤矿工人需年满55周岁，女性需年满45周岁，并且连续工龄需满十年。这是申请提前退休的基本条件。

二、注意事项与审批流程

1. 审批认定：对于从事特殊工种的煤矿工人退休申请，必须经过严格的审批程序。劳动部门会仔细审核职工的档案，确认其从事特殊工种的年限、工种是否符合国家相关规定。

2. 特殊工种名录：煤矿行业的具体特殊工种需依据国家发布的特殊工种名录来认定。只有被列入该名录的岗位工作经历，才能作为提前退休的依据。因此，煤矿工人在申请退休时，应确保自己的工作经历与名录中的岗位相匹配。

3. 申请材料：申请时，需要提交包括职工档案、特殊工种提前退休审批表在内的相关材料。这些材料应全面反映职工的工作简历、工种岗位、具体从业期限等。

4. 流程步骤：

   • 职工向所在单位或档案代理机构递交提前退休的书面申请。
   • 所在单位或职工档案托管机构对申请进行审核，并结合个人档案进行核实。
   • 对拟提前退休的人员进行公示，接受群众监督。
   • 公示无异议后，报送县人社局审核汇总，再上报市人社局审批。
   • 市人社局审批后，从审批的次月起，符合提前退休条件的职工开始计发基本养老金。

三、政策动态与咨询建议

• 政策调整：退休年龄和政策可能会随着国家的经济社会发展情况、人口结构变化以及劳动力市场需求等因素进行适时调整。因此，煤矿工人应关注相关政策的动态变化。

• 咨询建议：对于具体的退休政策和申请流程，如果存在疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询。我可以提供最新的政策解答和指导，帮助你顺利办理退休手续。

综上所述，符合条件的民营煤矿工人在满足特定条件下，确实可以在55岁办理退休。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。