工会不可以重复慰问养父母和亲身父母。以下是对此问题的详细分析：
一. 工会慰问的相关规定
根据公开发布的信息，工会会员的直系亲属（包括配偶、父母、子女）去世时，工会可以给予一定金额的慰问金。这里的“父母”指的是会员本人的父母，包括亲生父母和养父母（含继父母），但不包括岳父母和公婆。
二. 关于重复慰问的问题
慰问对象的唯一性
- 工会慰问的对象是特定的，即工会会员的直系亲属。在直系亲属中，父母（无论是亲生还是养父母）都是独立的个体，工会针对每位直系亲属的去世进行慰问，是符合规定的。
慰问金的限制
- 工会给予的慰问金有明确的金额限制。对于直系亲属去世的慰问，通常规定为不超过1000元。这意味着，无论是亲生父母还是养父母去世，工会都只能给予一次慰问金，且金额不得超过规定的上限。
不得重复慰问的原则
- 基层工会在开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时，须与单位行政部门做好统筹，确保慰问活动不重复进行。这意味着，对于同一位工会会员的直系亲属去世，工会不会进行重复的慰问。
三. 生活实例分析
- 例如，某位工会会员的亲生父亲和养父都去世了。在这种情况下，工会可以分别给予两次慰问，但每次慰问的金额都不得超过规定的上限，且慰问活动本身不得重复进行（如重复发放慰问金或慰问品）。
四. 总结与建议
总结
- 工会不可以重复慰问养父母和亲身父母。工会慰问的对象是特定的直系亲属，且慰问活动有明确的金额限制和不得重复的原则。
建议
- 如果工会会员的直系亲属中有多位去世，工会应按照规定分别进行慰问，并确保慰问活动不重复进行。
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