关于您提出的“父母住院工会是否可以慰问”的问题，这主要取决于您所在单位或工会的具体规定和制度。不过，我可以根据一些常见的工会慰问制度来为您做一个大致的解答。

在很多单位或工会中，确实存在对生病住院的工会会员及其直系亲属进行慰问的规定。这些规定通常旨在表达对会员及其家庭的关心和支持，帮助他们度过难关。

具体来说，如果您的父母是工会会员的直系亲属（如配偶、父母、子女），并且他们因生病住院，那么根据一些工会的慰问制度，您或您的父母有可能获得工会的慰问。慰问的形式和金额可能因单位或工会的不同而有所差异，但通常包括慰问金、慰问品或上门探望等。

然而，需要注意的是，并非所有单位或工会都有对直系亲属住院进行慰问的规定。有些单位或工会可能只对工会会员本人进行慰问，而不包括其直系亲属。此外，即使存在对直系亲属的慰问规定，也可能需要满足一定的条件，如住院费用达到一定金额、住院时间达到一定长度等。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在单位或工会的负责人或相关工作人员。他们可以根据您所在单位或工会的具体规定和制度，为您提供最详细的解答和指导。

总的来说，虽然不能一概而论地说父母住院工会就一定会慰问，但根据一些常见的工会慰问制度，您或您的父母有可能获得工会的关心和支持。希望这个解答能对您有所帮助。