国有企业人员将代为收取的费用据为己有可能构成贪污罪或职务侵占罪。具体构成何种犯罪，需根据行为人的身份及行为细节进行判断。以下是对此问题的详细分析：
一. 贪污罪
法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
适用情形：若国有企业人员属于国家工作人员范畴（如国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员），且其利用职务上的便利，将代为收取的费用（属于公共财物）非法占为己有，则可能构成贪污罪。
案例参考：在类似案例中，如国有银行工作人员利用职务便利，将本应交给单位的服务费非法占为己有，这种行为可能被定性为贪污罪。
二. 职务侵占罪
法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
适用情形：若国有企业人员不属于国家工作人员范畴，而是普通员工或管理人员，但其利用职务上的便利，将代为收取的费用（属于本单位财物）非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
案例参考：在国有企业中，若员工利用职务便利，将代为收取的货款、服务费等单位财物非法占为己有，且数额较大，这种行为可能构成职务侵占罪。
我的观点：在判断国有企业人员将代为收取的费用据为己有构成何种犯罪时，需首先明确行为人的身份属性（是否属于国家工作人员），并结合其行为细节（如是否利用职务便利、侵占的财物性质及数额等）进行综合分析。如行为人属于国家工作人员且利用职务便利侵占公共财物，则可能构成贪污罪；若不属于国家工作人员但利用职务便利侵占本单位财物且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
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