将集体所有制员工将国有资产出租所得款项占为己有，是否构成犯罪，需根据具体情况分析，但通常可能构成贪污罪或职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：
一、构成贪污罪的情况
- 主体身份：若该员工具有国家工作人员身份，或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
- 行为性质：贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。在此情况下，员工将国有资产出租所得款项占为己有，若符合贪污罪的构成要件，即构成贪污罪。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，贪污罪的处罚根据贪污数额和情节轻重，可处有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等刑罚。
二、构成职务侵占罪的情况
- 主体身份：若该员工不具有国家工作人员身份，但属于公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。在集体所有制企业中，若员工利用职务便利将国有资产（若该资产被集体所有制企业实际管理或经营）出租所得款项占为己有，且数额较大，可能构成此罪。但需注意，若该国有资产并未被集体所有制企业实际管理或经营，而是直接由国家或其他国有单位管理，则员工的行为更可能构成贪污罪或盗窃罪等。
- 行为性质：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。员工将出租国有资产所得款项占为己有，若符合职务侵占罪的构成要件，即构成职务侵占罪。不过，严格意义上讲，若资产确属国有且未被集体所有制企业实际管理，则不构成职务侵占罪的对象要件，此时应考虑其他罪名。但为全面分析，此处仍列出该罪名以供参考。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的处罚根据数额大小和情节轻重，可处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
三、其他可能的情况
- 若员工行为不构成犯罪：如果员工将国有资产出租所得款项占为己有的行为，情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者因证据不足无法证明其构成犯罪的，则可能不构成犯罪。但这种情况较为少见，且需严格依据事实和法律进行判断。
- 若涉及其他罪名：根据具体案情，员工的行为还可能构成其他罪名，如盗窃罪（若员工以非法占有为目的，秘密窃取国有资产出租所得款项）、诈骗罪（若员工以虚构事实或隐瞒真相的方法骗取国有资产出租所得款项）等。但这些罪名的构成需满足相应的构成要件，且与员工的具体行为密切相关。
四、建议
- 立即停止行为：若员工有此类行为，应立即停止，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及法律问题复杂，建议员工或相关单位咨询专业律师，以便更准确地了解法律后果和应对策略。
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