国有企业员工挪用公款，若其行为符合挪用公款罪的构成要件，则构成挪用公款罪。具体来说：

1. 国家工作人员身份的界定：

   • 国有企业属于国有公司，国企中从事公务的人员，如管理人员、财务人员等，因其履行的是国家赋予的公共管理职能，故属于国家工作人员的范畴，具备挪用公款罪的主体身份。
   • 普通的合同制工人或临时工等，若不从事公务活动，则不具备国家工作人员身份，其挪用公款行为可能构成挪用资金罪。

2. 挪用公款罪的构成要件：

   • 主体：特殊主体，即国家工作人员，对于国企而言，特指那些从事公务的员工。
   • 行为：利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，包括但不限于将公款用于个人炒股、偿还个人债务、进行非法活动等。
   • 目的与结果：
     • 进行非法活动的；
     • 挪用公款数额较大，进行营利活动的；
     • 挪用公款数额较大，且超过三个月未还的。

3. 具体情形：

   • 若国企员工挪用公款归个人使用，金额在5千元至1万元以上用于非法活动；
   • 挪用公款1万元至3万元以上用于营利活动；
   • 挪用公款1万元至3万元以上归个人使用且超过3个月未还，都可能构成挪用公款罪。

4. 法律后果：

   • 一旦构成挪用公款罪，具体量刑会综合多方面因素，包括挪用公款的数额大小、用途是非法活动还是营利活动，以及是否归还、归还情况如何等。
   • 国有企业员工要严格遵守法律法规，切不可挪用公款，否则将面临法律的制裁。

综上所述，国有企业员工挪用公款是否构成挪用公款罪，关键在于其是否具有国家工作人员身份以及是否满足挪用公款罪的构成要件。若其行为符合上述条件，则依法应追究其刑事责任。