水电工在您家干活受伤，您可能需要承担一定的赔偿责任，但具体责任划分需根据实际情况分析。下面我将分情况详细说明：
一. 您与水电工的关系
若水电工是您直接雇佣的：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，若水电工是在您直接雇佣下工作并受伤，您作为雇主应承担相应的赔偿责任。
若水电工属于某个公司或团队，您是与公司或团队签订合同的：
- 在这种情况下，水电工与您的关系并非直接雇佣，而是您与公司或团队之间的合同关系。若水电工受伤，首先应由其所属的公司或团队负责处理，并根据合同约定承担相应的责任。您作为合同的另一方，可能需要根据合同条款承担一定的责任，但通常不会直接对水电工的受伤负责。
二. 赔偿责任的确定
- 无论哪种情况，赔偿责任的确定都需要考虑水电工受伤的具体原因、受伤程度以及双方的责任大小。若水电工受伤是由于您的过错或提供的工作环境不安全导致的，您可能需要承担更大的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、精神损失费等。
三. 建议措施
- 及时救治：首先确保水电工得到及时的医疗救治，这是人道主义的基本要求，也是后续处理的基础。
- 保留证据：保留好与水电工受伤相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、合同等，以便后续处理时作为依据。
- 协商解决：在明确责任后，与水电工或其家属进行协商，寻求合理的赔偿方案。若协商不成，可考虑通过法律途径解决。
- 法律咨询：在处理过程中，如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师。
我的观点：水电工在您家干活受伤是一个复杂的问题，需要根据实际情况来确定责任划分和赔偿方案。我建议您在处理此事时保持冷静和理性，及时救治水电工并保留好相关证据。同时，积极与水电工或其家属进行协商，寻求合理的解决方案。如有需要，可随时联系我进行法律咨询。