公司只交社保不交一金，不完全合法。具体分析如下：

一. 社保和公积金的缴纳规定

1. 社保缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务。
2. 公积金缴纳：根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此，缴纳公积金也是用人单位的义务。

二. 只交社保不交一金的法律后果

• 如果公司只为员工缴纳社保而不缴纳公积金，那么公司违反了《住房公积金管理条例》的规定，可能会面临相应的法律责任，如被住房公积金管理中心责令限期缴存、处以罚款等。

三. 实际操作建议

• 员工权益：作为员工，有权要求公司按照法律规定为其缴纳公积金。如果公司拒绝缴纳，员工可以向住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。
• 公司合规：对于公司而言，为了规避法律风险，应当严格按照法律规定为员工缴纳社保和公积金。

我建议，如果你所在的公司只交社保不交一金，你可以与公司沟通，要求公司按照法律规定为你缴纳公积金。如果公司拒绝，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。