工人夜间死在工地宿舍，若属于工伤，其家属包括未满14周岁的小女孩有权依法获得工伤赔偿。具体赔偿金额需根据多个因素确定，以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：首先，需要确定工人的死亡是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。若工人死在工地宿舍，且与工作有关（如突发疾病死亡或因工作原因导致的伤亡），则可能被认定为工伤。
2. 赔偿项目：若被认定为工伤，其家属可以获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿项目依据《工伤保险条例》第三十九条的规定。

二. 赔偿金额计算

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。本案中，未满14周岁的小女孩属于供养亲属，有权获得抚恤金。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三. 实际赔偿金额

• 由于赔偿金额涉及多个因素，如统筹地区上年度职工月平均工资、因工死亡职工生前的工资、全国城镇居民人均可支配收入等，且这些数据每年都在变化，因此无法直接给出具体的赔偿数额。
• 我建议家属尽快联系当地社保部门或专业律师，根据最新的数据和具体情况计算赔偿金额。

四. 后续行动

• 家属应尽快收集相关证据，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以便进行赔偿申请。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将为您提供更详细的法律指导和帮助。