在工地发生死亡事故，家属若走法律程序，赔偿金额需根据具体情况计算，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。以下是对各项赔偿的详细分析：

1. 丧葬补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为6X元。具体数值需根据当地统计局公布的数据确定。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算方式：
     • 配偶每月40%；
     • 其他亲属每人每月30%；
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 具体到本案例：
     • 父亲57岁、母亲56岁，若均无劳动能力且由死者生前提供主要生活来源，则均可享受抚恤金；
     • 孩子14周岁，属于无劳动能力的亲属，也可享受抚恤金；
     • 妻子35岁，若具备劳动能力，则通常不享受抚恤金（但需根据具体情况判断，如是否完全丧失劳动能力等）。
     • 假设死者生前工资为Y元，则每月供养亲属抚恤金总额可能为（以最低比例计算，且不考虑孤寡老人或孤儿增加的情况）：父亲0.3Y + 母亲0.3Y + 孩子0.3Y = 0.9Y元（实际可能根据具体情况有所调整）。
     • 抚恤金发放年限通常至供养亲属失去供养条件为止，如孩子年满18周岁、父母去世或恢复劳动能力等。

3. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为Z元，则一次性工亡补助金为20Z元。具体数值需根据国家统计局公布的数据确定。

综合计算：

• 赔偿总额 = 丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金（需根据具体年限计算总额） + 一次性工亡补助金
• 由于供养亲属抚恤金是按月发放且发放年限不确定，因此无法给出确切的总额数字。但可以确定的是，赔偿总额将包括上述三部分，且具体数额需根据当地统计局和国家统计局公布的数据以及死者生前工资水平等因素综合计算。

建议：

• 家属应尽快向当地社会保险行政部门报告事故，并申请工伤认定；
• 在工伤认定过程中，家属应积极配合提供相关证据材料；
• 工伤认定后，家属可与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；
• 在整个过程中，家属可寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

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