关于您提出的“57岁工人睡觉死在厂里赔多少钱”的问题，这涉及到工伤死亡的赔偿标准，具体赔偿金额需根据多项因素综合计算。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您提供的详细解答：

核心结论：57岁工伤死亡的赔偿金额是一个综合计算的结果，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等多项费用。具体数额因地区、死者工资水平及供养亲属情况而异，但通常总赔偿金额在数十万至数百万不等。

一、赔偿项目概览

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：此费用用于补助因工死亡职工的丧葬费用，具体数额随地区和年度变化而变化。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例（假设数据）：若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制：各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资，且会持续发放直至供养亲属失去供养条件。

二、总赔偿金额的计算

总赔偿金额等于上述三项赔偿之和。由于丧葬补助金和供养亲属抚恤金的具体数额取决于多种变量，如地区工资水平、死者工资、供养亲属数量及情况，因此无法直接给出确切的总赔偿金额。但可以确定的是，一次性工亡补助金是赔偿中的主要部分，且其标准全国统一。

三、其他重要事项

• 赔偿款分配：死亡赔偿金虽非遗产，但通常会参照遗产分配原则在近亲属间进行分配，涉及配偶、子女、父母等。具体分配比例需根据实际情况和法律规定确定。
• 责任认定：若工伤事故中存在违规操作或其他加重责任的情形，责任方可能需承担更高的赔偿比例和金额。此外，如果工厂在事故发生过程中存在过错，家属还有权主张精神损害抚慰金等。

四、法律建议

鉴于赔偿计算的复杂性和地区差异性，我建议您及时联系当地劳动部门或专业律师（如您需要，我可直接为您提供法律咨询），以获取准确信息和法律指导，确保您的权益得到最大保障。

综上所述，57岁工人睡觉死在厂里的赔偿金额是一个综合多项因素的复杂计算结果。为确保权益得到妥善处理，请务必咨询专业人士并准备相关证据材料。