公司用你的名义虚报工资，可能会对你产生严重的负面影响，包括税务风险、法律责任以及个人信用受损等。下面我将详细分析并给出具体的法律依据。

一. 税务风险

1. 个人所得税风险：公司虚报工资，很可能导致你的个人所得税申报不实。根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，纳税人应如实申报个人所得，并缴纳相应的税款。如果公司虚报了你的工资，而你没有及时察觉并纠正，你可能会面临补税、滞纳金以及罚款等风险。
2. 税务稽查风险：税务部门会定期对企业的税务情况进行稽查。一旦发现公司存在虚报工资等违法行为，不仅公司会受到处罚，作为名义上的工资接收者，你也可能需要配合调查，甚至承担一定的法律责任。

二. 法律责任

1. 可能涉及犯罪：如果公司虚报工资的行为构成逃税罪或其他相关犯罪，作为名义上的参与者，你虽然可能不是主犯，但也有可能被卷入刑事诉讼中，承担相应的法律责任。
2. 民事赔偿责任：如果公司虚报工资导致税务部门或其他人遭受损失，且你被视为共同行为人或有过错方，你可能需要承担民事赔偿责任。

三. 个人信用受损

• 信用记录受影响：虚报工资等违法行为一旦被发现，可能会记录在你的个人信用记录中。这将对你的未来贷款、求职等方面产生不利影响。

我建议：你应立即与公司沟通，明确拒绝其虚报工资的行为，并要求公司纠正相关记录。如果公司不予理会或你已经因此遭受损失，你可以考虑向税务部门举报或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。