物业公司不给员工交保险，员工可以向当地劳动监察部门投诉。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，为员工缴纳社保是物业公司的法定义务。

二. 投诉部门

• 当物业公司未依法为员工缴纳社保时，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府部门，对于企业的违法行为，他们有权进行调查并作出相应处理。

三. 投诉流程与注意事项

1. 准备证据：在投诉前，员工应尽可能收集与社保缴纳相关的证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明物业公司未依法缴纳社保。
2. 提交投诉：携带相关证据，前往当地劳动监察部门提交投诉，并详细陈述事实。
3. 等待处理：劳动监察部门将受理投诉，并进行调查。在调查过程中，他们可能会要求员工提供进一步的证据或信息。
4. 处理结果：如果调查确认物业公司存在违法行为，劳动监察部门将依法作出处理，如责令物业公司补缴社保、支付滞纳金等。

• 例如，某员工在物业公司工作多年，但公司一直未为其缴纳社保。该员工在收集相关证据后，向当地劳动监察部门投诉。经过调查，劳动监察部门确认物业公司存在违法行为，并责令其为员工补缴社保及支付相应的滞纳金。

综上所述，物业公司不给员工交保险是违法行为，员工可以向当地劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。