如果单位不给投保，您可以向当地的劳动保障监察部门或者社会保险经办机构进行投诉和反映情况。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、法律角度
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求单位补缴，并可以向相关部门投诉。
二、投诉渠道
劳动保障监察部门：
- 这是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的部门。
- 您可以向当地的劳动保障监察大队投诉，他们会对单位的违法行为进行调查，并要求单位进行整改。
社会保险经办机构：
- 这是负责社会保险业务办理的机构。
- 您可以向当地的社会保险经办机构反映情况，他们会对单位的社保缴纳情况进行核查，并督促单位补缴。
三、投诉流程
准备相关证据：
- 包括劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与单位存在劳动关系的证据。
- 以及单位未给您缴纳社会保险的相关证据，如社保缴纳记录（如果单位有部分缴纳但未全缴的情况）或单位明确拒绝缴纳的书面证明等。
提交投诉材料：
- 将准备好的证据和投诉信（或投诉表格）提交给劳动保障监察部门或社会保险经办机构。
- 投诉信中应明确说明单位未给您缴纳社会保险的事实、您的诉求以及您希望得到的处理结果。
等待处理结果：
- 相关部门在收到您的投诉后，会进行调查核实。
- 如果情况属实，他们会要求单位进行整改，并补缴社会保险费。
- 您也可以定期向相关部门询问处理进度。
四、后续行动
如果单位仍不补缴：
- 您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社会保险费并支付相应的经济补偿。
- 如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。
保护自身权益：
- 在整个过程中，您要注意保护自己的合法权益，避免与单位发生不必要的冲突。
- 如果遇到威胁或报复等情况，应及时向相关部门报告并寻求帮助。
建议您在采取任何行动前，先咨询我或相关法律专业人士的意见，以确保您的行动合法有效。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。