在职教师违法补课，纪委的处理办法主要依据相关法律法规及党内规定进行。
一. 处理依据
- 《中华人民共和国教育法》：该法规定了教师应遵守的职业道德和法律法规，违法补课可能违反了教育法中关于教师职责和教育教学活动的规定。
- 《中国共产党纪律处分条例》：对于党员教师，其行为还受到党内法规的约束。若违法补课行为构成违纪，将依据此条例进行处理。
二. 处理流程
- 调查核实：纪委在接到举报或发现线索后，会进行调查核实，确认教师是否存在违法补课行为。
- 性质认定：根据调查情况，纪委会对教师的行为性质进行认定，判断是否构成违纪或违法。
- 处理决定：
- 若构成违纪，纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
- 若构成违法，除党纪处分外，还可能面临行政处分或法律责任。纪委会将案件移送相关部门处理，如教育行政部门或司法机关。
- 执行与监督：处理决定作出后，纪委将监督执行，确保处理结果得到落实。
三. 实际案例
- 例如，某地区一名在职教师因违法补课被举报。纪委经过调查核实，确认该教师存在违法补课行为，并构成违纪。最终，该教师被给予党内警告处分，并被教育行政部门通报批评。
我建议：在职教师应严格遵守相关法律法规及党内规定，不得违法补课。如面临纪委调查处理，应积极配合，如实说明情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。