工伤后工厂搬迁，你仍可以通过原工厂的注册地址、联系方式或法人代表信息来联系工厂，主张你的工伤权益。具体分析如下：

一. 工伤权益不受工厂搬迁影响

• 工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，其权益受到法律保护。即使工厂搬迁，劳动者因工伤产生的医疗费用、康复费用、伤残补助金、就业安置等权益仍然有效，不受搬迁影响。

二. 如何找到搬迁后的工厂

1. 通过原工厂信息联系：你可以尝试通过原工厂的注册地址、电话、邮箱等联系方式来联系工厂，询问其搬迁后的新地址或相关负责人信息。
2. 查询工商登记信息：你可以向当地工商行政管理部门查询原工厂的工商登记信息，包括法人代表、注册资本、经营范围等，这些信息可能有助于你找到工厂的新地址或相关责任人。
3. 寻求法律援助：如果工厂搬迁后难以联系，或者你的工伤权益受到侵害，你可以向当地劳动行政部门或法律援助机构寻求帮助，他们可以提供法律咨询和援助，帮助你维护自己的合法权益。

三. 主张工伤权益的建议

• 在找到工厂后，你应尽快与其联系，明确告知你的工伤情况和权益要求，并保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等。
• 如果工厂拒绝承担你的工伤权益，你可以通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

我建议，在工伤后遇到工厂搬迁的情况，不要慌张，积极通过各种途径来联系工厂并主张自己的权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。