借调人员应具备相应的资格条件和岗位要求。具体分析如下：

一. 借调人员的资格条件

1. 基本要求：借调人员应为机关、下属事业单位工作人员，思想素质好，遵纪守法，作风正派，具备较强的责任心和奉献精神，同时具备借调岗位工作所需的能力和身体条件。这是为了确保借调人员能够胜任借调岗位的工作，并保持良好的工作态度和职业操守。例如，一个单位可能需要借调一名具备财务管理经验的会计人员，那么该人员就需要具备相应的会计知识和实践经验。
2. 法规依据：虽然《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等法规并未直接规定借调人员的具体条件，但强调了公务员和事业单位工作人员应具备相应的能力和素质，以及应遵守的纪律和规定。这些要求同样适用于借调人员，因为借调人员也是机关事业单位工作人员的一部分。

二. 借调人员的岗位要求

1. 岗位匹配：借调人员应满足借调岗位的特定要求，包括专业技能、工作经验、学历背景等。这是为了确保借调人员能够迅速适应新岗位的工作，并有效地完成工作任务。例如，如果一个单位需要借调一名软件工程师，那么该人员就需要具备软件开发的相关技能和经验。
2. 法规依据：虽然具体的岗位要求可能因岗位而异，但《中华人民共和国劳动法》等法规强调了用人单位应根据岗位需求合理配置劳动力，并保障劳动者的合法权益。这也适用于借调人员，借调单位应确保借调人员符合岗位要求，并为其提供必要的支持和保障。

综上所述，借调人员应具备相应的资格条件和岗位要求，以确保其能够胜任借调岗位的工作，并保持良好的工作态度和职业操守。同时，借调单位也应严格遵守相关法律法规，保障借调人员的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。