工厂三级高血压员工请病假需遵循相关法律规定，具体涉及医疗期、病假工资及病假时间等。以下是对此问题的详细分析：

一. 医疗期规定

• 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。三级高血压作为较严重的疾病，员工有权根据病情申请相应的医疗期。

二. 病假时间与病假工资

1. 病假时间：具体病假时间需根据员工的实际病情和医疗机构的建议来确定。员工应提供合法的医疗机构出具的病假证明，以证明其需要休息的时间。
2. 病假工资：根据《劳动法》及相关规定，员工在病假期间，用人单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。具体支付比例可能因地区而异，需参照当地的相关规定执行。

三. 实际操作建议

• 员工在请病假时，应提前向工厂提交合法的医疗机构出具的病假证明，并明确病假的起止时间。
• 工厂在收到病假证明后，应及时审核并按照相关规定支付病假工资。
• 如双方对病假时间或病假工资有争议，可协商解决；协商不成的，可通过法律途径维护各自权益。

我建议，作为工厂三级高血压员工，在请病假时应充分了解并遵循相关法律规定，确保自己的合法权益得到保障。同时，工厂也应依法处理员工的病假申请，维护良好的劳动关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。