公司上班健康证不给员工用是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 健康证的性质与用途

• 健康证是食品生产经营者、公共场所直接为顾客服务的人员等特定行业从业者必须持有的证明，用于确保从业者身体健康，无传染疾病，从而保障消费者或公众的健康安全。
• 健康证属于从业者的个人证件，是其符合健康要求、能够从事相关工作的凭证。

二. 公司不给员工使用健康证的违法性

1. 侵犯员工权益：公司不给员工使用健康证，实际上剥夺了员工证明自己健康状况、从事相关工作的权利，侵犯了员工的合法权益。
2. 违反法律法规：根据《中华人民共和国食品安全法》和《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，从业者必须持有健康证方可上岗。公司不给员工使用健康证，违反了这些法律法规的规定。
3. 可能导致的后果：如果公司因不给员工使用健康证而导致员工无法正常工作或遭受处罚，公司可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿员工损失、接受行政处罚等。

三. 总结与建议

• 公司应当尊重员工的合法权益，确保员工能够正常使用健康证从事相关工作。
• 如果公司存在不给员工使用健康证的情况，员工可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
• 我建议公司应加强对健康证的管理，确保所有需要健康证的员工都能及时获得并使用，以避免可能的法律风险。

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